El personal de enfermería del Hospital Regional José María Cabral y Báez denunció las condiciones que, a su juicio, afectan el funcionamiento del sistema hospitalario, al asegurar que la carga de procesos administrativos está incidiendo negativamente en la calidad de la atención a los pacientes.
Las profesionales de la salud calificaron como improcedente la situación actual, señalando que tareas como la firma constante de documentos las alejan de sus funciones esenciales de cuidado, lo que impacta directamente el servicio que reciben los usuarios en los centros de salud.
El presidente del gremio, Ramón Rodríguez, afirmó que tanto el Gobierno como las autoridades hospitalarias no han mostrado disposición al diálogo ni al consenso para atender sus demandas.
Entre sus principales reclamos, el personal de enfermería destacó la falta de aplicación de los incentivos por antigüedad desde el año 2015, el nombramiento de técnicos, auxiliares y profesionales para cubrir el déficit existente, un aumento salarial del 100 %, la reclasificación del personal y el reconocimiento del tiempo de servicio.
Por su parte, las enfermeras y personal del Hospital Regional Infantil Doctor Arturo Grullón iniciaron un paro de labores de 24 horas en demanda de mejoras laborales.
Entre sus principales exigencias figuran el nombramiento de personal auxiliar, la consideración de incentivos basados en el tiempo de servicio y la inclusión de criterios justos para el proceso de pensión del personal de enfermería.
Estas paralizaciones se extiendieron a la mayoria de hospitales a nivel nacional, sumandose a las reiteradas manifestaciones de este gremio, quienes sostienen que seguirán en pie de lucha hasta no recibir respuestas a sus demandas por parte de las autoridades gubernamentales.
Por: Málvelin Plasencia
Fuentes:
TM Noticias
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